LENGUAJE CORPORAL REUS

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<u>LA EMPRESA Y LAS EMOCIONES </u></h2>
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<u><br /></u></div>
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El rendimiento en el trabajo de cualquier persona está
estrechamente relacionado con su estado emocional. Si utilizamos como base de
estudio a personas con un mismo grado de preparación técnica, una persona
motivada realizará su trabajo de manera mucho más eficiente, será capaz de transmitir
confianza y seguridad.<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
Nuestra expresión facial, movimientos corporales y la forma
que tengamos de hablar transmitirán nuestro estado emocional de forma
inconsciente. Solo son necesarios unos segundos para que las personas que nos
rodean tengan una buena o una mala impresión de nuestra imagen profesional.<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhaEmIDmjzQb54KnLydHUVRGlRAMxOgsGPWiR-L31U-VAeokmHZnNuyBHM686IKqqBmQ19f-NHKGzyCnB1UmqeF4gIbPNpJ8CjeeMjUmJ1KQkq1x0JUrpN-CxKt4TtOyJN2EUMyu3SXwzx6/s1600/trabajo-en_-equipo1.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="239" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhaEmIDmjzQb54KnLydHUVRGlRAMxOgsGPWiR-L31U-VAeokmHZnNuyBHM686IKqqBmQ19f-NHKGzyCnB1UmqeF4gIbPNpJ8CjeeMjUmJ1KQkq1x0JUrpN-CxKt4TtOyJN2EUMyu3SXwzx6/s1600/trabajo-en_-equipo1.jpg" width="320" /></a></div>
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<br /></div>
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<br /></div>
<div class="MsoNormal">
El estado emocional de las personas es altamente contagioso,
por lo que si transmitimos felicidad, normalmente recibiremos felicidad por
parte de los demás, también ocurre lo contrario.</div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
Si transmitimos tristeza o Ira
nuestra convivencia laboral se desarrollará en un clima hostil generando un círculo
vicioso del que es muy difícil salir. (Evitemos relacionarnos en entornos
negativos).<o:p></o:p></div>
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<br /></div>
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En el caso de las personas que ejercen funciones de líder en
cualquier organización es preciso que tengan en cuenta lo siguiente para
mantener a sus subordinados motivados y obtener un aumento de producción y
calidad en el trabajo que desempeñen:<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpFirst" style="mso-list: l0 level1 lfo1; text-indent: -18.0pt;">
</div>
<ul>
<li><span style="font-size: 7pt; text-indent: -18pt;">          </span><span style="text-indent: -18pt;">Diferencie entre líder y jefe. El líder se gana
la confianza de sus subordinados y conseguirá un clima laboral óptimo. El jefe
se otorga la capacidad de la imposición para dirigir a sus subordinados.</span></li>
</ul>
<o:p></o:p><br />
<div class="MsoListParagraphCxSpFirst" style="mso-list: l0 level1 lfo1; text-indent: -18.0pt;">
<br /></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="mso-list: l0 level1 lfo1; text-indent: -18.0pt;">
</div>
<ul>
<li><span style="text-indent: -18pt;">-</span><span style="font-size: 7pt; text-indent: -18pt;">         
</span><span style="text-indent: -18pt;">Manifieste su satisfacción a sus empleados
cuando lo merezcan y cuando sea necesario recriminar alguna acción hágalo, pero
siempre en un entorno privado con la persona afectada.</span></li>
<li><span style="text-indent: -18pt;"><br /></span></li>
<li><span style="text-indent: -18pt;">-</span><span style="font-size: 7pt; text-indent: -18pt;">         
</span><span style="text-indent: -18pt;">Respete y será respetado.</span></li>
<li><span style="text-indent: -18pt;"><br /></span></li>
<li><span style="text-indent: -18pt;">-</span><span style="font-size: 7pt; text-indent: -18pt;">         
</span><span style="text-indent: -18pt;">Bajo ningún concepto mienta sus subordinados son
parte afectada y tienen que estar al corriente de lo que afecte a sus
intereses.</span></li>
<li><span style="text-indent: -18pt;"><br /></span></li>
<li><span style="text-indent: -18pt;">-</span><span style="font-size: 7pt; text-indent: -18pt;">         
</span><span style="text-indent: -18pt;">Pese a que pueda tener preferencias personales,
trate a todo el mundo por igual, evite la rivalidad.</span></li>
<li><span style="text-indent: -18pt;"><br /></span></li>
<li><span style="text-indent: -18pt;">-</span><span style="font-size: 7pt; text-indent: -18pt;">         
</span><span style="text-indent: -18pt;">Haga participe en medida de lo posible a sus
subordinados en la toma de decisiones de cuestiones que afecten el desarrollo de
su actividad.</span></li>
<li><span style="text-indent: -18pt;"><br /></span></li>
<li><span style="text-indent: -18pt;">-</span><span style="font-size: 7pt; text-indent: -18pt;">         
</span><span style="text-indent: -18pt;">Predique con el ejemplo.</span></li>
<li><span style="text-indent: -18pt;"><br /></span></li>
<li><span style="text-indent: -18pt;">-</span><span style="font-size: 7pt; text-indent: -18pt;">         
</span><span style="text-indent: -18pt;">Detecte las personas potencialmente negativas e
intente reconducir el problema que genera este problema, en caso de no
conseguirlo corre riesgo de contaminar al resto de plantilla. Las emociones son
contagiosas, sobre todo las negativas.</span></li>
</ul>
<o:p></o:p><br />
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="mso-list: l0 level1 lfo1; text-indent: -18.0pt;">
<o:p></o:p></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="mso-list: l0 level1 lfo1; text-indent: -18.0pt;">
<o:p></o:p></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="mso-list: l0 level1 lfo1; text-indent: -18.0pt;">
<o:p></o:p></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="mso-list: l0 level1 lfo1; text-indent: -18.0pt;">
<o:p></o:p></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="mso-list: l0 level1 lfo1; text-indent: -18.0pt;">
<o:p></o:p></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpLast" style="mso-list: l0 level1 lfo1; text-indent: -18.0pt;">
<o:p></o:p></div>
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<div class="MsoNormal">
<b>Si  consigue llevar a
cabo estos consejos no cabe duda que la producción y la calidad del producto
que ofrece su empresa mejorará. </b><o:p></o:p></div>
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<b><br /></b></div>
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<b><br /></b></div>
<div class="MsoNormal">
Juan González</div>
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LA EMPRESA Y LAS EMOCIONES

LA EMPRESA Y LAS EMOCIONES El rendimiento en el trabajo de cualquier persona está estrechamente relacionado con su estado emocional. ...

Gestionar el espacio de forma apropiada puede suponer el éxito o el fracaso de una intervención policial.<div>
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En la intervención que veremos a continuación se observa a unos secuestradores con rehenes que transmiten un lenguaje no verbal inicial en el que no parece haber intencionalidad de llevar a cabo sus amenazas, pero que su estado de estrés va cambiando a medida que la presión del entorno aumenta y se reducen las vías de escape.</div>
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Invito a que visualicen inicialmente el vídeo original sin editar y posteriormente el editado por Lenguaje Corporal Reus.</div>
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<a href="https://www.youtube.com/watch?feature=player_embedded&v=MoLDx4YwoIs#t=48">https://www.youtube.com/watch?feature=player_embedded&v=MoLDx4YwoIs#t=48</a><o:p></o:p></div>
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<iframe allowfullscreen="allowfullscreen" frameborder="0" height="266" mozallowfullscreen="mozallowfullscreen" src="https://www.youtube.com/embed/zm_ptylcNws?feature=player_embedded" webkitallowfullscreen="webkitallowfullscreen" width="320"></iframe></div>
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LENGUAJE NO VERBAL POLICIAL - GESTIÓN DEL ESPACIO

Gestionar el espacio de forma apropiada puede suponer el éxito o el fracaso de una intervención policial. En la intervención que veremos ...

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